Doel
Steeds meer teams in zorgorganisaties beginnen de dag met een zogenaamde dagstart. Het doel is niet alleen steeds betere zorg te bieden, maar ook de betrokkenheid van de teamleden te vergroten. De dagstart is een krachtige en bewezen manier om medewerkers te betrekken bij het dagelijkse werk en de gewenste verbeteringen. Het is een manier om het dagelijks werk soepel te laten verlopen.
In een dagstart maak je tijd voor elkaar, om te bespreken hoe het is gegaan en hoe je zou willen dat het gaat, welke verbeteracties noodzakelijk zijn. Wie, wat, wanneer gaat doen. Maar ook om te ontdekken dat je collega het wel erg druk heeft, dat je misschien kunt helpen of dat je zelf hulp nodig hebt. En vooral om te zorgen dat je (meer) plezier in je werk krijgt. Met een dagstart ben je elke dag bezig met continu verbeteren, een van de kernprincipes van Lean. Zo ga je op weg naar een slimme en slanke organisatie.
Inhoud
Resultaat
Voor wie
Tijdsduur
Groepsgrootte
Investering
Interesse in deze training?
download pdf Training dagstart
Meer over de dagstart
Dagstart - Een goed begin is het halve werk
De dagstart als communicatie-instrument - Goede communicatie is lastig